“農民工同志勤勞質樸、愛崗敬業，目前已成為我司各崗位的行家里手，成為生產、經營的生力軍。”座談會上，廖副總介紹說，我司專門成立工會委員會，目前有會員3000余人，其中農民工會員有1200余人，約占公司總人數1/3。“大量農民工的加入，不僅緩解了公司招工難問題，也解決了農民家庭兩地分居、外出無暇顧及家庭的問題，更為農民創收提供了一份保障”。

　　近年，公司開拓思想，大力開展硬件創新、技術創新和管理創新活動，在創新發展中求生存、求發展，較好地發揮了工會組織的橋梁和紐帶作用。此外，工會領導多次帶隊慰問困難員工，并建立了困難員工檔案庫，每年發放困難補助10多萬元。工會同時組織各類職工活動，關心職工生產、生活，成為值得信賴的職工之家。

　　2014年公司被市工會授予“模范職工之家”榮譽稱號，并涌現了一批先進典型，如周秀琴同志先后獲市“三八紅旗手”和優秀共產黨員，肖國文同志獲宜春市勞模等。

　　易魯宜主席指出，將農民工“組織起來、切實維權”是當前各級工會基層組織建設的重要內容。各地要深入調研，厘清思路，制定切實可行的工作舉措。要在“摸清家底、對癥下藥、久久為功”上下功夫。樹立抓基層組織建設就是打基礎、夯實基礎的思想，始終繃緊“基礎不牢，地動山搖”這根弦，常抓不懈，常抓常新，常抓常牢。他希望大家拿出“人心齊，泰山移”的勇氣與決心，將農民工入會工作和基層工會組織建設一抓到底，抓出成效。

（左一）易魯宜主席、（左二）何曉雄副主席仔細閱讀四特宣傳手冊

易魯宜一行在我司展廳參觀

廖鐘亮副總在座談會上作工會工作匯報

易魯宜一行了解四特企業文化